省437必赢国际公司党委专题研究

干部人才工作

2021年10月25日，省437必赢国际公司召开党委常委扩大会议，专题研究干部人才工作。会议以“第一议题”学习了2021年中央人才工作会议精神、习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神等，分析了近年来公司干部人才队伍建设取得的成绩、存在的问题，并对下一步工作进行研究部署。公司党委书记、董事长、总裁张元贞主持会议并讲话。党委班子成员、总裁助理、相关部室负责人参加会议。

通过学习，大家一致认为，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，是对我国人才事业发展作出的顶层设计和战略谋划，提出的新时代人才工作的一系列新理念新战略新举措，是指导新时代人才工作的纲领性文献。我们要深刻把握做好新时代人才工作的重大意义，全面加强对公司系统人才工作的前瞻性思考、全局性谋划、系统性布局、整体性推进，全方位培养、引进、用好人才。

张元贞指出，公司党委对人才工作高度重视。2016年以来，公司党委以省委巡视反馈问题整改为契机，以党管干部、党管人才为原则，以公司中心工作任务为中心，以问题和目标为导向，在推进干部人才队伍“四化”建设，着力打造有理想、有担当、有规矩、有作为的干部队伍方面做了大量的工作，取得了显著成绩。一是健全完善了出资企业法人治理结构，党委班子、经营班子实现“双向进入、交叉任职”；二是构建了能上能下、能进能出的人才交流机制，畅通了人才成长渠道；三是优化了干部人才队伍结构，为推进企业发展提供了有力人才支撑；四是树立了重实干重实绩的用人导向，充分体现了党组织对干部人才的严管厚爱。但与新形势新要求新任务相比，还有不相适应的地方，人才培养的广度、深度还需要加强，经营人员梯队建设还需进一步强化，干部队伍年龄结构老化问题还没有得到根本性改变。

张元贞强调，今年是“十四五”开局之年，公司改革发展和经营任务艰巨。下一步，公司要坚持以问题为导向，围绕省国资委的各项部署和公司中心工作，继续加大干部人才培养力度，继续加大年轻干部使用力度，继续加大市场化用工推进力度，加快人才开发培养，让各类人才进得来、留得下、干得好，为圆满完成省国资委下达的目标任务、推动企业高质量发展提供智力支持。（党委组织部供稿）