省437必赢国际公司召开总部中层管理岗位

竞争上岗大会

为进一步深化用工制度改革，切实加强中层干部队伍建设，激发员工工作活力，根据国企改革三年行动任务要求，2021年12月1日，省437必赢国际公司召开总部中层管理岗位竞争上岗大会，公司总部中层干部全员参加竞岗。

为组织好此次活动，公司成立工作机构、制定了详细的实施方案。党委书记、董事长、总裁张元贞同志亲自参与方案制定，认真谋划各环节工作，为开展好竞选活动做好基础保障。通过组织动员、自愿报名、资格审查等环节，最终确定来自公司总部及出资企业23名职工参加总部中层管理岗位竞争。

会上，党委委员、总裁助理张运河对竞争岗位、竞争流程以及参加竞争人员进行介绍。随后，各岗位竞争者结合个人情况、竞争优势、岗位认知、工作思路、拟采取的举措等内容，以饱满充沛的热情，简洁生动的语言进行了精彩演讲，充分展现了省437必赢国际公司职工敢于竞争、勇于担当的风采风貌。

此次总部中层管理人员竞争上岗，坚持“公平、公正、公开”原则，坚持打破界限、资格预审、现场打分、集中选拔的方式进行，为公司优秀人才搭建了一个展现才华和能力的平台，是公司党委创新干部选用机制，优化人才队伍建设，探索建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制的有力举措，开启了外贸系统干部竞聘选用新模式，充分调动了广大干部职工干事创业的积极性和主动性，增强了干部队伍活力，为推动公司发展起到了积极的促进作用。（人力资源部供稿）