省437必赢国际公司召开总部部室

副职岗位竞争上岗大会

为深入贯彻落实国企改革三年行动，有效推动公司各项工作开展，2022年6月7日，省437必赢国际公司召开总部部室副职岗位竞争上岗大会，对公司总部部分部室副职岗位实行竞争上岗。

实行中层管理岗位竞争上岗，既是落实国企改革三年行动、推动三项制度改革的要求，也是推进公司干部人才队伍建设的需要。为顺利组织开展好此次竞争上岗工作，公司成立工作机构、制定了详细的竞争上岗工作方案，通过组织动员、自愿报名、资格审查等环节，最终确定6名职工参加竞岗。

会上首先宣读了竞争上岗名单及拟竞争岗位，对竞争上岗流程进行了介绍。随后，各竞岗人从个人情况、竞岗优势、竞岗岗位认知及今后工作思路等方面进行了竞岗演讲。竞选现场，选手们神采飞扬,激情澎湃，既充分展现了良好的个人风采和综合实力，也真诚表达了对公司文化的认同和实现自我价值的渴盼。竞选现场气氛热烈，不时响起阵阵掌声。

此次竞争上岗大会，既为公司年轻员工搭建了展示自我的舞台，也为公司发现人才提供了平台，是公司党委创新干部选用机制，优化人才队伍建设，探索建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制的有力举措，充分展现了省437必赢国际公司职工敢于竞争、勇于担当的风采风貌，为推动公司高质量发展起到了良好的促进作用。（人力资源部供稿）